一、平台成员制订个人五年成长发展规划，每年年底上交个人成长总结，提高师德修养，模范履行教师职业道德。

二、平台成员积极申报科研课题、技艺技能传承创新任务，及时完成平台主持人布置的各项任务。三年内主持或参与一项市级以上课题，积极参加各类教学竞赛、技艺技能比赛。

三、平台成员要认真开展教育教学实践和研究，进行教学研究或参与培训，鼓励个人或合作出版著作。

四、平台成员建立个人成长档案，在个人成长档案中增加在平台学习、成长的内容记录。

五、平台成员要遵守工作纪律，积极参加平台组织的各种会议、专题报告、教学研讨、课题调研、技艺技能传承创新等活动，各项活动要按时签到，活动后及时反思。

六、帮助维护平台网站，积极参与在线互动式研讨，为平台网站提供教育教学信息、教育教学资源。

七、平台成员的专业能力要有明显的提升，在教学和科研等方面都能有所突破，成长为梯级发展中更高层次的层级教师。

井下作业技术传承创新平台办公室