各二级学院：
为认真贯彻全国全省教育大会精神，深入落实立德树人根本任务，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，健全德技并修、工学结合校企协同育人机制，加快培育一批知识型、技能型、创新型高素质技术技能人才，为服务新旧动能转换、建设经济文化强省提供有力人才支撑，根据《山东省教育厅关于实施“齐鲁工匠后备人才”培育工程的通知》（鲁教职字〔2018〕25号（以下简称《通知》），将开展2018年度“齐鲁工匠后备人才”培育认定（2016级在校生）和2019年度“齐鲁工匠后备人才”培育对象遴选工作，现就做好2019年度“齐鲁工匠后备人才”遴选培育认定工作通知如下：
一、培育认定2018年度“齐鲁工匠后备人才”
（一）培育阶段。入选为2018年度“齐鲁工匠后备人才”培育对象的2018级在校生培育对象培育期限截止至2020年6月1日。
各二级学院要针对入选为培育对象的本院学生，根据培育标准制定专门培育方案，对培养定位、专业布局、课程体系、教学模式、资源配备、考核评价等进行系统重构、全面优化，构建遵循工匠成长规律，具有山东特色的高端技术技能人才培养体系，实现通识教育、专业教育与创新创业教育有机融合，“匠气·匠心·匠技”培养融会贯通。强化条件保障，建立校企协同育人机制，完善专业建设、课程建设、师资队伍建设、实训基地建设、教学内容和教学方法改革、学生成长环境及教育教学管理，配备专门工匠导师和业务精湛教师，提供优质教学资源和服务。加强质量监控，树立质量第一的价值理念，定期开展教学督导检查，促进培育对象尽快成长。建立跟踪服务机制，持续跟踪分析后备人才的职业成长轨迹、工匠精神铸成过程，研究其内在规律和影响因素，并反馈到培育过程，进一步提升培育实效。
入选为2018年度“齐鲁工匠后备人才”培育对象的2018级在校学生所在学院，需对该学生开展年度考核，撰写年度培育工作报告，对考核不合格者撤销培育资格。2018级在校学生年度考核工作将于12月前完成，工作报告、考核结果及佐证材料须同时上传至“齐鲁工匠后备人才”遴选培育认定系统。各专指委将对培育过程督导检查，定期抽检培育质量制度，公布抽检结果。
（二）认定阶段。培育期满，各专指委根据分专业（类）认定标准，对培育对象开展终期考核，经考核认定合格的学生，山东省教育厅将统一颁发“齐鲁工匠后备人才”证书。培育对象符合《通知》中“直接申报认定”条件的，可缩短培育期限，由学院提出申请，经相关专指委审核并报山东省教育厅批准后，直接认定为“齐鲁工匠后备人才”并颁发证书。
二、遴选2019年度“齐鲁工匠后备人才”培育对象
（一）名额分配。2019年遴选2万名左右“齐鲁工匠后备人才”培育对象。
（二）遴选原则。突出“四有”（有较扎实的产业知识、有较厚重的工匠精神、有较突出的实践能力、有较鲜明的创新意识）要求，重点选拔思想品德优良、综合素质较高、专业基础扎实、发展潜力较大的学生作为培育对象，系统开展培育工作。
（三）遴选程序
1.各专指委进一步优化遴选标准，分专业（类）制定2019年度“齐鲁工匠后备人才”培育对象遴选方案。
2.各职业院校根据分专业（类）遴选方案要求开展遴选推荐工作，组织推荐对象填写《山东省“齐鲁工匠后备人才”培育对象推荐表》（见附件1）并上传佐证材料，分专业（类）统一提交至各专指委。
3.各专指委根据山东省教育厅分配名额（见附件2），组织专家审核确定培育对象，经公示无异议后，汇总报送山东省教育厅审核备案。
三、工作要求
1、请已入围2018年度“齐鲁工匠后备人才”培育对象遴选名单的2018级在校生所在学院按照所对应专职委的培育通知及要求，关注时间节点，认真准备相关资料。
2、请各单位根据《通知》要求，继续选拔并报送符合条件的优秀学生，填写《山东省“齐鲁工匠后备人才”培育对象推荐表》，准备相关佐证材料（证书扫描件及复印件），于2019年6月4日前将纸质版和电子版报送教务处。
联系人：原毅蕊，电话：8527462
