四月的黄河三角洲，春潮涌动，生机勃发。4月17日至19日，山东胜利职业学院2026年“就业工作促进月”迎来高潮——能源化工、服务业、智能制造三场专场就业实习双选会接连举行。3月下旬启动的口腔技术专场及多场企业宣讲，学校以“4+N”模式密集推出四场精准对接活动。能源化工专场35家企业携800余岗位进校，服务业专场40家企业实现“当日面试、当日定岗”，智能制造专场首次引入“智汇面试”小程序、30余家企业面试通过率达91.1%，口腔技术专场为200余名学生精准对接实习岗位。四场累计邀请企业超150家，提供岗位3000余个，初步达成意向逾1500人次。
产教融合：把专业群建在产业链上
学校根植石油工业血脉，主动将专业布局与东营“传统能源转型+新能源布局”双轮驱动战略紧密咬合，石油工程、智能制造等专业群与区域产业实现高精度匹配。企业普遍反馈：“学生技术逻辑清晰，实操能力强，说明平时实训没少练。”青岛海尔、森朴等企业连续多年到校招聘，表示“往届学生已成长为骨干，今年特意增加了招聘计划”。能源化工专场中，石油工程学院毕业生与两家行业领军企业达成初步意向，直言“专业匹配度极高”。
数智赋能：以数字化跑出就业“加速度”
智能制造专场首次应用“智汇面试”小程序，学生实时查看排队进度，面试官在线录入评分，后台大屏动态呈现数据，实现面试流程全透明、高效率。30余家企业累计面试超1600人次，整体通过率达91.1%，北汽福田、柳州五菱等9家企业通过率100%。“不用盲目排队，效率高多了”成为学生普遍心声。数字化手段不仅大幅提升了求职匹配效率，更彰显了学校以技术赋能就业服务的前瞻视野。
政校企协同：共筑就业“赋能桥梁”
双选会期间，校长张玉珍在服务业专场中指出：“现代服务业是区域经济转型的‘新引擎’，学校将‘胜利标准’融入人才培养全链条，输送更多‘留得住、用得上、干得好’的服务业新工匠。”校党委副书记杨峰强调：“就业是最大的民生工程，要将‘学在胜利’的技能优势转化为‘建功黄河口’的职业优势，以专场招聘、访企拓岗、困难帮扶等组合拳，架通从校园到岗位的‘赋能桥梁’。”东营市公共就业和人才服务中心毕业生就业科科长孙贝贝表示，人社部门将持续搭建平台，让更多青年人才“学在东营、留在东营、建功黄河口”。
向新而行：高质量就业赋能高质量发展
从口腔技术的首场告捷到智能制造的数字创新，一个月内四场专场及几十场企业宣讲，累计服务学生超3000人次，初步达成意向近1500人。这是学校服务黄河重大国家战略、赋能区域发展的有力注脚。学校将把就业工作做在平时、做到实处，坚持“把专业建在产业链上”，通过专场招聘、订单培养等务实举措，全力促进毕业生高质量就业，为服务国家能源安全新战略和东营高水平现代化强市建设提供坚实的人才支撑。面向未来，山东胜利职业学院将持续深化“4+N”就业促进模式，全力架通从校园到岗位的“赋能桥梁”，为黄河三角洲绿色低碳高质量发展注入澎湃“胜职动能”。
