在面试招聘会的现场，其实有很多企业hr都是抱着在现场就直接招到人的这种信念去的，所以一定要注意，在现场递简历给对方之后，最好能停一下，先坐下来跟对方谈一谈。有一部分的人是怎么做的呢?特别是那些第1次参加面试招聘会的应届毕业生们，他们会拿着一叠的简历，直接在现场从第1个招聘岗位开始发简历，通过将简历发到对方手上的方式，以期进一步等待面试邀约，但如果你忽略了对方是将接收简历、面试合二为一的话，就会导致错过很多不错的现场面试机会。

　　最好能在投递简历的走向上安排到位，不能从第1个开始一直往后走，不能按照它上面所写的阿拉伯数字去走，最好能从后面的位置开始，从最后一个位置开始往前走，因为很多人他们都是惯性思维、会从第1个位置开始往后走，如果你也是这样做的话，很有可能就会导致需要排很长的队伍才能排到你，会浪费很多不必要的时间，如果能从最后一个位置开始走起的话则不一样，毕竟没有那么多人在排队，所以你就能尽快面试好，接受下一个岗位的面试。

　　建议大家可以在刚进入面试招聘会现场的时候，通过深呼吸的方式来调节一下自我情绪，通过自我暗示的方式来进一步调节一下自我的态度，你要告诉自己在现场有这么多人参加面试招聘会就侧面的意味着，现在的就业率、就业的前景不太好，通过这样的方式你就能降低自我的求职预期，不会以高估自我能力的标准去选择工作岗位。

　　上面就是个人关于在参加面试招聘会的时候有哪一些细节讲究这个话题给出的答案了。如果你能按照上面个人所分享出来的这部分做法去执行的话，应该就能在参加面试招聘会的过程中有比较好的表现，能获得更多的入职邀请。