一年之际在于春！进入元月份以来，培训学院战寒冬、迎腊梅，与时间赛跑，充分利用东营市人社局双节期间防疫要求培训工作暂停的“空闲”期，全面梳理人才发展与继续教育学院（培训学院）成立以来的各项工作，复盘承办的培训项目，总结经验、查找不足，以问题为导向，认真研究、悉心布局春节后的培训工作，走机关、访校院、进企业、问专家，迅速启动新年培训需求调研活动，推动了学院职业培训继续向前。

第一，走机关。走进市人社局、市住建局、市民政局、市退疫军人事务局等政府机关培训主管部门或单位，汇报学院职业教育和培训情况，扩大学院在地方政府的影响力。通过调研，了解了政府经济社会发展政策，找准了学院服务社会的切入点，明确了学院的培训方向和项目。

与人社部门达成了网络创业培训意向，目前，我们已按照“马兰花”创业培训大纲规定，组建了网创培训项目组，初步进行了任务分工、安排了学习内容、上报了师资脱产培训计划等，可以说马不停蹄，为春节后办班做足了准备。

在社区物业、建筑业方面，根据2021年2月1日起东营市全面实施老旧小区电梯安装与改造计划政策，经过住建局调研和申报，电梯改造培训计划已列入我院承办的培训项目；另外，社区基础设施绿色改造、社区宜居环境改造等项目也已达成了培训意向；并向市住建局领导提交了《山东胜利职业学院关于2021年工程建设培训教育工作的报告》，申请举办房地产、工程项目经理能力提升、智慧工地建设等培训班，为东营地区建筑行业的发展提出具有前瞻性的培训引导。

第二，访校院。1月14日，培训学院明光等一行3人到寿光市职业教育培训中心、潍坊科技职业学院进行了学习调研，参观了特色农业、特色种植示范——疏菜小镇。此行，我们对种植技术、职业农民培训，全国示范的社区学院有了深入了解，真正体验了“职业培训对种植产业、区域经济的推动作用和职业教育对产业链、供应链的意义”；体验了职业培训对社会的重要贡献——南海岛礁上守礁官兵生活的疏菜全部由寿光科技职业学院提供技术种植供应，这项技术也获得了国家特等奖奖励。

1月25日，东营技师学院培训处高思文处长一行4人到校进行了座谈、交流活动，大家共同研讨了新型学徒制、“金蓝领”项目，其他政府补贴项目等培训实施中的收获与得失。

通过学习交流，我们懂得了职业培训如何服务于区域经济发展战略，如何为新农村建设、乡村振兴、主体产业服务，实现职业教育的服务功能。也昭示我们，在今后的培训班中要进一步规范、提高培训质量和效益，进一步发挥学院的优势和核心竞争力，扬长避短、规避风险，将有限的力量用在刀刃上，用在开发高端项目上，用在提高社会效能上，全力服务区域经济社会发展。

第三，进企业。1月13日，马轶男、马心俐等一行3人到东营中联公司调研培训需求，商讨了建筑产业校企合作事宜；1月20日，王吉坡副院长、李德俭等一行5人到胜利电力分公司胜南供电管理区调研培训需求，参观范永涛大师工作师，并签订校企合作协议；元月底，山东水发人才发展集团有限公司领导将到校商谈培训合作事宜。此外，培训学院还计划调研油田就业服务中心、公服中心、德仕集团、胜利监理、科瑞集团等单位，进一步发现培训需求，达成培训意向，实施新型学徒制校企合作培养人才，服务于油田改制企业和油服企业。

人勤春来早！相信只要播下勤奋的种子，春风化雨、雨露滋润，我们的职业培训来年会更丰收，我们的学院发展明天会更美好，我们的职业教育未来会启航高飞！