7月1日上午，学院在致知楼211会议室组织召开学院2019年教学能力大赛启动会，同时拉开了学院参加山东省教学能力大赛的序幕。

在张国春副院长主持下，学院科研处、信息中心、校企融合办公室负责人，各二级学院院长、副院长以及教务处全体教师共同参加了启动会。会上宣布成立教学能力大赛组委员，教务处张瑞安副主任现场传达《关于举办2019年全省职业院校教学能力大赛的通知》文件精神，并宣读学院《2019年教学能力大赛实施方案》，对大赛的组织实施做出详细的安排部署。

今年，学院是首次参加山东省2019年职业院校教学能力大赛。依据本次省赛规则，学院在7月25日前，需选报含公共基础课程组、高职专业一组、高职专业二组在内的5个参赛作品，每个作品由2-4人组成教学比赛团队，需提交含教案、教学实施报告、专业人才培养方案、课程标准在内的四类文档资料和2-5个教学视频。在缺乏参赛经验、时间紧迫、网络教学平台资源利用低等实际困难下，学院把本次比赛作为快速锤炼教学团队、提升教师教学水平的机会，拟定奖励措施，鼓励动员全体教师迎接挑战，积极参与。

张国春副院长站在学院发展的角度，语重心长地提出四点要求：一是统一思想、凝聚共识，积极组织报名参赛；二是认真学习，领悟文件，开展好深层次的教研活动；三是发挥优势、突出重点，体现学院专业特色；四是查找不足，深刻反思，努力实现学院教学重大突破。

依据学院《2019年教学能力大赛实施方案》，教学能力大赛将分四个阶段组织实施：7月21日前，学院组织校内参赛作品评审，并推荐选拔优秀团队参加山东省2019年职业院校教学能力大赛。

七月份，各二级学院将集中所有骨干教师、充分发挥全员智慧，集思广益、深度挖掘，提炼特色，争取在时间节点前优质高效制作完成参赛作品。