为进一步提升学生求职应试能力，帮助同学们提前熟悉招聘流程、找准自身短板，10月25日下午，化工与新材料学院在学院炎培209举办“职引未来，模拟亮剑”就业技能提升季模拟面试活动。学院相关负责老师、学生会干部2025级、2026级学生代表共120余人参加活动。

活动紧扣油气储运、化工技术类专业就业实际，由学院专业教师组成评委组，围绕炼化生产、油气储运与管网、安全环保EHS、销售与综合管理四个方向设置岗位。现场全真还原企业招聘面试流程，参赛同学依次进行2分钟自我介绍、3分钟结构化抽题作答，并接受评委现场追问。题目既包含“能否接受倒班和异地工作”等态度稳定性考察，也设计了“离心泵开泵前需要做哪些检查”等专业基础题，全面检验同学们的临场表达与岗位适配能力。

“刚才被问到一个实操问题时一下子紧张了，才发现自己专业课知识还不够扎实。”刚结束面试的一位同学这样说道。模拟结束后，评委组从仪容仪表、自我介绍逻辑、专业基础、临场应变和简历规范五个维度逐一点评，既肯定了同学们的亮点，也直接指出了表达空泛、眼神飘忽、简历与岗位不匹配等常见问题，并给出具体改进建议。现场同学边听边记，不时点头交流，气氛热烈而务实。

学院负责老师在总结中表示，此次模拟面试就是要让同学们在“真刀真枪”的演练中提前感受求职压力、发现自身不足。下一步，学院将持续推进就业服务季系列活动，陆续开展简历工作坊、企业专场宣讲会、学长学姐经验分享等活动，点对点、面对面帮助毕业生走好求职第一步，全力推动学院毕业生高质量充分就业。